1、領導力發展培訓
    領導力，通常是指一個人聚焦組織目标，并帶領人們為(wèi)目标而努力的能(néng)力。
    領導力發展培訓就是基于化工(gōng)領導力素質(zhì)模型的要求，系統、科(kē)學(xué)、全面的提升化工(gōng)經理(lǐ)人的管理(lǐ)水平以及個人素質(zhì)和修養。課程圍繞"赢得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向" 3大類8項素質(zhì)進行系統科(kē)學(xué)的設置，着力培養造就一批有(yǒu)追求、有(yǒu)世界眼光、有(yǒu)戰略思維、有(yǒu)創新(xīn)精(jīng)神的化工(gōng)經理(lǐ)人隊伍。

2、職業專業人才培養
    職業人才是指具(jù)有(yǒu)一定的專業知識和技(jì )能(néng)，能(néng)在工(gōng)作(zuò)崗位上進行創造性勞動并作(zuò)出貢獻的人，是企業中(zhōng)能(néng)力和素質(zhì)都較高的人群。
    職業專業人才培養是在其職業生涯發展規劃的基礎上， 結合企業的人才需求，有(yǒu)針對性的進行專業培養，提升技(jì )術進步、專業創新(xīn)的思維和能(néng)力。培養方式有(yǒu)産(chǎn)教結合、校企結合、 工(gōng)學(xué)結合等。

3、行業技(jì )能(néng)人才培養
    技(jì )能(néng)人才是企業人才梯隊中(zhōng)的重要組成部分(fēn)；是指在崗位一線(xiàn)，掌握專門知識和技(jì )術,具(jù)備一定的操作(zuò)技(jì )能(néng)，并在工(gōng)作(zuò)實踐中(zhōng)能(néng)夠進行實際操作(zuò)的人員。
    行業技(jì )能(néng)人才培養是根據行業和政府的引導，結合企業自身發展的需要，不斷挑選一線(xiàn)員工(gōng)參加技(jì )能(néng)學(xué)習和操作(zuò)實踐，并進行科(kē)學(xué)的技(jì )能(néng)鑒定與考評。一般是采用(yòng)校企合作(zuò)的培養模式，并結合崗位練兵、技(jì )術比武等活動，提升技(jì )能(néng)人才的質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的技(jì )術隊伍。

4、新(xīn)員工(gōng)培育
    新(xīn)員工(gōng)培訓，是員工(gōng)進入企業後，從社會人轉變成為(wèi)企業人的過程；同時也是員工(gōng)從外部融 入到團隊内部，并成為(wèi)團隊一員的過程。
    新(xīn)員工(gōng)培育的最終的目，是讓新(xīn)員工(gōng)全面了解企業理(lǐ)念文(wén)化、制度文(wén)化、行為(wèi)文(wén)化等方面的 内容，樹立"愛崗敬業"理(lǐ)念，能(néng)快速的勝任工(gōng)作(zuò)。主要方式有(yǒu)入職培訓、安(ān)全教育、師帶 徒、經驗分(fēn)享、标杆學(xué)習等。